董事長(zhǎng)寄語(yǔ)/2009.08.03
說(shuō)出你的期望

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期望是指對(duì)人或事物的未來(lái)有所期待和希望。說(shuō)出期望,是事先達(dá)成共識(shí),避免各種猜測(cè),明確方向,增強(qiáng)彼此信任的有效手段之一。

在生活中,說(shuō)出期望,是夫妻、孩子、朋友之間有效的溝通方式,它將隱性的問(wèn)題透明化,預(yù)先知道對(duì)方的想法,有利于家庭、朋友關(guān)系的融洽;在工作中,說(shuō)出期望,它將你的想法清晰化,讓對(duì)方理解你要的結(jié)果,有助于提高效率,增強(qiáng)組織的凝聚力。

說(shuō)出你的期望,要注意兩點(diǎn):一是坦誠(chéng)表達(dá),二是明確要求。

坦誠(chéng)表達(dá),用坦誠(chéng)的態(tài)度表達(dá)你的看法和要求,讓對(duì)方明白你的出發(fā)點(diǎn),理解你的用心,讓對(duì)方感受到被信任、被尊重。坦誠(chéng)表達(dá),可以幫助我們建立互信,更容易達(dá)成共識(shí)。

明確要求,什么時(shí)候做、做這件事會(huì)有什么結(jié)果、如何衡量是否達(dá)成目標(biāo)等等,讓對(duì)方清晰目標(biāo)和方向,愿意承擔(dān)責(zé)任。明確要求,有利于我們達(dá)成目標(biāo),獲得共贏的局面。

在無(wú)限極事業(yè)中,我們要科學(xué)管理好自己的期望值,培養(yǎng)坦誠(chéng)、主動(dòng)說(shuō)出期望的習(xí)慣,學(xué)會(huì)用目標(biāo)來(lái)激勵(lì)伙伴,讓伙伴感受到來(lái)自你的信任,明確自己的身份和職責(zé),激發(fā)強(qiáng)烈的自信心和責(zé)任感,促進(jìn)伙伴健康、快樂(lè)地成長(zhǎng)。

說(shuō)出你的期望,是建立信任,收獲成果的開(kāi)始。

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