1月9日，在由無限極（中國）有限公司與羊城公益文化傳播中心、云善行社會服務(wù)中心共同舉辦的“共享價值 共贏未來”云山沙龍第一期活動上，無限極發(fā)布了《2016無限極企業(yè)社會責(zé)任報告》（以下簡稱“報告”），這是無限極自2008年起，連續(xù)發(fā)布的第10份《企業(yè)社會責(zé)任報告》。

那么，與往年相比，這本沉甸甸的報告有何特別之處？小i帶你一睹它的風(fēng)采吧。

“共享”這個流行詞寫進了報告

共享價值，奠定了報告的總基調(diào)。報告將“共享價值 共贏未來”作為董事長致辭主題，又以共享價值串聯(lián)起六大篇章，披露了公司在健康、品質(zhì)等領(lǐng)域積極與利益相關(guān)方共享價值的行動和成效。小i從中讀到了無限極對社會責(zé)任的創(chuàng)新思考：不是局限于企業(yè)自身，而是站在更廣泛的生態(tài)圈中探索共享價值的路徑，這或許正是無限極成為行業(yè)履行社會責(zé)任表率的關(guān)鍵所在！

最新揭秘?zé)o限極特色的公益實踐

公司在各領(lǐng)域開展了很多有特色、體現(xiàn)創(chuàng)造共享價值的責(zé)任實踐，給社會公眾留下了深刻印象。你知道無限極如何在提升原材料品質(zhì)的同時，保障了農(nóng)戶收入、控制了水土流失、實現(xiàn)了多方共贏嗎？你知道公司是如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，研發(fā)無限極養(yǎng)生操，與公眾共享健康生活方式的嗎？所有這些特色的責(zé)任實踐，報告一一為你揭秘。

為你呈上一份富有人情味的報告

報告在每個篇章的最后設(shè)置了“責(zé)任故事”板塊，你將看到員工和業(yè)務(wù)伙伴自身的責(zé)任故事，以及他們與無限極的緣分。公司的利益相關(guān)方輪番“登場”，公司的首席業(yè)務(wù)總監(jiān)們也聯(lián)袂推薦，暢談CSR。小i看到的是，公司以更開放的姿態(tài)與利益相關(guān)方的平等、坦誠溝通。還有什么比這些故事更具感染力，更有人情味？

這么給力的報告，連聯(lián)合國全球契約中國網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行秘書長韓斌先生都來點贊，他在點評報告時說：“透過2016年報告，我看到了無限極作為中草藥健康行業(yè)的領(lǐng)軍者，在履行社會責(zé)任方面做出的踏實努力，并且取得了令人矚目的成果。無限極的行動踐行了我國可持續(xù)發(fā)展的五大理念，成果與聯(lián)合國確定的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)緊密相關(guān)，充分體現(xiàn)了中國企業(yè)對我國和世界可持續(xù)發(fā)展的貢獻，我由衷為之感到高興?！?/p>

小i常常聽說，一個有社會責(zé)任感的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)是將企業(yè)本身的經(jīng)營戰(zhàn)略和企業(yè)社會責(zé)任相結(jié)合的企業(yè)，而無限極就是這樣一家勇于承擔(dān)社會責(zé)任，積極投身公益事業(yè)的企業(yè)，連續(xù)發(fā)布10年的《企業(yè)社會責(zé)任報告》就是最好的例證?？?strong>掃掃或長按識別下方二維碼，查看《2016無限極企業(yè)社會責(zé)任報告》吧！

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