【點(diǎn)擊此處，一起來(lái)聽(tīng)董事長(zhǎng)寄語(yǔ)】

在工作、生活或社交中，如果想要更好地交流、溝通、打開(kāi)對(duì)方的心門(mén)，你通常會(huì)用什么方式呢？

我喜歡的方式之一是講故事。無(wú)論是會(huì)議、演講，還是和同事、家人、朋友聊天，我都會(huì)時(shí)不時(shí)講個(gè)故事，或分享一些見(jiàn)聞，引起對(duì)方的興趣，或啟發(fā)對(duì)方的思考。

愛(ài)聽(tīng)故事是人的天性。遠(yuǎn)古時(shí)代，人們就喜歡圍著篝火聽(tīng)老人講故事，人類(lèi)的知識(shí)就這樣以故事的形式流傳了下來(lái)。我們每個(gè)人也都是聽(tīng)著故事長(zhǎng)大，從故事中學(xué)習(xí)做人做事的道理?？梢哉f(shuō)，講故事是人類(lèi)最古老的文化傳承方式之一。

在信息爆炸和注意力稀缺的現(xiàn)代社會(huì)，故事的影響力更加凸顯。如何在十分鐘內(nèi)得到同事、家人或朋友的理解和支持，在三分鐘內(nèi)打動(dòng)顧客、合作伙伴甚至陌生人，或是在一分鐘內(nèi)激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的夢(mèng)想、使命和激情？講一串?dāng)?shù)據(jù)或一堆道理，不如講一個(gè)故事。因?yàn)槿耸乔楦袆?dòng)物，比起數(shù)據(jù)，感性的故事往往更能讓人記憶深刻和信服，引發(fā)情感共鳴，讓人們?cè)诟袆?dòng)之余獲得更多思考，甚至做出改變。

在激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)獨(dú)特的故事更能將我們和他人區(qū)別開(kāi)來(lái)。很多世界知名企業(yè)都喜歡用故事來(lái)進(jìn)行品牌推廣與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，古今中外的很多杰出人士都善于通過(guò)講故事來(lái)觸動(dòng)人心、激勵(lì)人心和贏得人心。很多公司文化與團(tuán)隊(duì)文化，也都是通過(guò)故事的形式構(gòu)建的。無(wú)限極業(yè)務(wù)伙伴在拓展市場(chǎng)的過(guò)程中也常常講“我的故事”，比如，很多伙伴介紹公司時(shí)，就是從講李錦記和無(wú)限極的創(chuàng)業(yè)故事開(kāi)始的。

很多人覺(jué)得自己不會(huì)講故事、沒(méi)有這個(gè)天賦，實(shí)際上，人人都能講故事，講故事不僅是一種技巧，更是一種思維，需要刻意練習(xí)和培養(yǎng)。

養(yǎng)成講故事的習(xí)慣。介紹自己、教育子女、溝通顧客或公開(kāi)演講時(shí)，你都可以試著講一些故事。多嘗試、多運(yùn)用，日積月累，講故事就會(huì)成為你的溝通習(xí)慣。

從講親身經(jīng)歷開(kāi)始。如果你不知道講什么，可以從講自己的經(jīng)歷開(kāi)始，因?yàn)槟愕纳畋旧砭统錆M了故事。通過(guò)你自己的故事，可以讓別人了解你是誰(shuí)、你是怎樣的人，以及是否值得信任等等。無(wú)限極的“背景分享”文化，就是讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員分享自己的故事，增進(jìn)彼此的了解和信任。

有意識(shí)地積累故事素材。好故事的關(guān)鍵在于生動(dòng)的細(xì)節(jié)，要做個(gè)有心人，有意識(shí)地積累那些有場(chǎng)景感和畫(huà)面感的細(xì)節(jié)，從別人的故事里獲得啟發(fā)和借鑒，做到看得見(jiàn)、記得住、講得出，成為一個(gè)“有故事”的人。

培養(yǎng)故事思維，學(xué)會(huì)講故事，你就會(huì)慢慢成為一個(gè)更有影響力的人。把自己的故事、身邊的故事一代代地講下去，讓故事成為我們?nèi)松褪聵I(yè)的助推器，讓無(wú)限極的故事流傳千年！

文章來(lái)源：《永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)》2018年12月刊

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